Alerte à la fraude en matière de recrutement
Une augmentation significative des cas de fraude au recrutement a été constatée dans le monde entier?: des individus contactaient des candidats à l’emploi en prétendant représenter Husky TechnologiesMC. Ces activités frauduleuses peuvent inclure, sans s’y limiter, des offres d’emploi, des invitations à des entretiens ou des demandes de paiements pour couvrir certaines dépenses ou certains frais de réinstallation.
Ce type de fraude s’effectue normalement par le biais de plateformes numériques comme p. ex. de faux sites Web, des comptes de réseaux sociaux ou des courriels non sollicités prétendant appartenir à ou provenir de Husky TechnologiesMC. Les fraudeurs demandent souvent aux destinataires de fournir des informations personnelles et d’effectuer des paiements dans le cadre de leur processus de recrutement frauduleux. ?
Comment reconna?tre les activités et les communications de recrutement frauduleuses?
Husky TechnologiesMC prend très au sérieux ce type d’activité frauduleuse, et l’une des fa?ons de lutter contre ces escroqueries est de fournir des informations sur notre processus de recrutement afin que les candidats potentiels puissent valider la légitimité du message ou de la demande. Les informations suivantes vous aideront à détecter le potentiel d’une activité frauduleuse et à déterminer si ce que vous voyez provient réellement de Husky TechnologiesMC ou s’il s’agit d’une contrefa?on ou d’une communication frauduleuse.?
Ces demandes frauduleuses peuvent comporter des signaux d’alarme, comme par exemple?: ?
- le courriel n’est pas envoyé à partir d’un nom de domaine @husky.ca;
- le courriel demande le paiement de frais de visa ou d’immigration en échange de la possibilité d’obtenir une offre d’emploi ou un emploi dans un lieu à l’étranger;
- le courriel demande des informations sur le compte (par exemple des numéros de compte, des noms d’utilisateur, des mots de passe, etc.);
- l’offre d’emploi vous demande de postuler directement à une adresse courriel qui semble être une adresse personnelle plut?t qu’une adresse avec un domaine de courriel de Husky TechnologiesMC (@husky.ca);
- insistance sur l’urgence, notamment l’insistance sur la capacité du candidat à déménager à court terme.
- L’offre d’emploi n’appara?t pas sur la page Carrières de Husky TechnologiesMC.
Les candidatures ne sont acceptées que par le biais de notre système de suivi des candidats et notre équipe de recrutement ne vous demandera pas de fournir des renseignements personnels tels qu’un numéro de sécurité sociale, un NAS, des numéros de compte bancaire, des informations sur le passeport, un acte de naissance, une institution financière, un numéro de permis de conduire ou des informations sur le passeport par téléphone ou par courriel. Si vous êtes victime d’un vol d’identité, contactez la police locale et signalez l’activité. Husky TechnologiesMC ne demandera jamais un engagement financier à un candidat comme condition préalable à l’embauche.
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